Santo de casa por mais competente e importante que seja não faz milagres em Jeremoabo, será a maldição dos capuchinhos?

 

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Nota da redação deste Blog  -  Lendo esse brilhante curriculo de Antonio Manoel, grande cabeça pensante que igual a muitos filhos de Jeremobo para brilhar teve que prestar relevantes serviços ele em Sergipe porém, outros em varios estados do Brasil e na propria Bahia; é o tal santo de casa não faz milagres.

Porém essa incoerência de não presrtigiar a prata da casa, faz lembrar o Livro Sagrado, nas lições do Maior dos Mestres, em Mateus 7:6, ensina: “Não deem o que é sagrado aos cães, nem atirem suas pérolas aos porcos; 

Antonio Manoel ocupou os cargos mais importes do governo de Sergipe, todavia, nunca conseguiu ser candidatoa prefeito do municipio de Jeremoabo, onde quem saiu perdedno foi o proprio municipio e o proprio povo, cujos efeitos colateriais são sentidos até oas dias de hoje.

A expressão "santo de casa não faz milagres" sugere que, muitas vezes, uma pessoa pode ser subestimada ou não receber o devido reconhecimento em sua própria terra natal, apesar de suas habilidades e capacidades. Existem várias razões para isso:

Familiaridade e Preconceito: Às vezes, as pessoas que conhecem alguém desde sua infância podem ter dificuldade em separar a imagem que têm dessa pessoa do seu potencial profissional. Preconceitos ou percepções preestabelecidas podem influenciar o julgamento.

Falta de Reconhecimento: A falta de reconhecimento pode ocorrer devido a uma série de fatores, incluindo rivalidades locais, inveja ou até mesmo questões políticas. As pessoas podem não valorizar adequadamente o que têm em sua própria comunidade.

Expectativas Exageradas: Às vezes, as expectativas em relação aos "nativos" são muito altas, e as pessoas podem esperar mais deles do que de outras pessoas de fora, o que pode criar uma pressão adicional e, paradoxalmente, prejudicar o reconhecimento de suas realizações.

Comportamento de Desvalorização Pessoal: Algumas pessoas podem ter uma atitude de menosprezo em relação a suas próprias realizações ou podem não ser assertivas o suficiente para promover seu trabalho, levando a uma falta de reconhecimento em sua própria comunidade.

Falta de Oportunidades: Às vezes, a região onde alguém nasceu pode ter menos oportunidades ou infraestrutura para apoiar o desenvolvimento profissional, o que pode limitar as chances de uma pessoa alcançar seu pleno potencial.

É importante superar esses desafios, manter-se confiante em suas habilidades e procurar oportunidades onde quer que elas estejam. Educação, networking e persistência são elementos-chave para superar as barreiras e alcançar o reconhecimento merecido, seja em sua terra natal ou em outros lugares.