Enquanto o povo de Jeremoabo não aprender a votar, a jogada é essa, todo final de ano recebe como presente de natal o caminho da rua,são pessoas que acabaram de perder o sustento, a poucos dias do fim do ano.
O gestor sabe que não pode contratar, mas aproveita da falta de emprego em Jeremoabo, e dá um cala boca temporário, mesmo assim discriminando, pois existe dois tipos de cala boca, os contratados sem concurso público e os comissionados.
Os contratados sem concurso público a vida é curta, poucos meses, principalmente os da educação, que hoje foram agraciados com demissão.
Alerto a esse povo que foi demitido hoje, que tem direito aos 17(dezessete)dias trabalhados mais o fundo de garantia (FGTS).
Só foi enganado quem quis, desde o início que venho alertando para essa falta de respeito e covardia.
O gestor tem muito a fazer contra a amoralidade (ou imoralidade) que domina o poder público. Mas precisa lembrar que o exemplo deve começar em casa, embora esse tipo de coisa em Jeremoabo, só acontece em sonho ou delírio.
Nota da redação deste Blog - " O ministro explicou que o dispositivo constitucional atribui às contratações sem concurso uma espécie de nulidade jurídica qualificada, cuja consequência é não só o desfazimento imediato da relação e punição da autoridade responsável. Daí afirmar-se que o dispositivo impõe a ascendência do concurso no cenário do direito público brasileiro, cuja prevalência é garantida mesmo diante de interesses de valor social considerável, como aqueles protegidos pelas verbas rescisórias nos contratos por tempo indeterminado, considerado inexigíveis em face da nulidade do pacto celebrado contra a Constituição, assinalou."
https://stf.jusbrasil.com.br/noticias/136299685/contratacao-sem-concurso-e-nula-e-so-gera-direito-a-salarios-e-fgts
Nota da redação deste Blog - " O ministro explicou que o dispositivo constitucional atribui às contratações sem concurso uma espécie de nulidade jurídica qualificada, cuja consequência é não só o desfazimento imediato da relação e punição da autoridade responsável. Daí afirmar-se que o dispositivo impõe a ascendência do concurso no cenário do direito público brasileiro, cuja prevalência é garantida mesmo diante de interesses de valor social considerável, como aqueles protegidos pelas verbas rescisórias nos contratos por tempo indeterminado, considerado inexigíveis em face da nulidade do pacto celebrado contra a Constituição, assinalou."
https://stf.jusbrasil.com.br/noticias/136299685/contratacao-sem-concurso-e-nula-e-so-gera-direito-a-salarios-e-fgts
