Meire Oliveira, do A TARDE
Os efeitos do fim da escravidão no Brasil continuam evidentes. Com base na População Economicamente Ativa (PEA), a pesquisa Emprego e Desemprego de 2008 pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socieconômicos (Dieese), revelou que 90,4% dos desempregados em Salvador são negros.Para sensibilizar o mercado de trabalho diante da realidade algumas iniciativas foram criadas como o Selo da Diversidade. O instrumento criado em 2007 consiste no reconhecimento de organizações privadas, públicas e do 3º setor que desenvolvam ações de garantia da diversidade étnica racial. A validação ocorre anualmente.“Primeiro a empresa faz um senso sobre sua realidade e se compromete a promover a diversidade através da assinatura de um termo de intenções”, explicou a secretária municipal da Reparação (Semur), Maria Alice Pereira da Silva. No ano seguinte a proposta foi lançada conseguindo adesão de 30 empresas.Em setembro deste ano a Semur deve concluir o levantamento sobre o cumprimento das intenções nas empresas cadastradas para entrega do selo de 2009. “Ao longo do ano estamos realizando visitas e analisando o compromisso dos cadastrados. A capacidade profissional de cada indivíduo não pode ser mensurada a partir da cor da pele”.Abordada sobre o argumento da falta de capacitação, utilizado por parte do empresariado, a titular da órgão aponta outra saída em andamento. Até julho deste ano será implantado no endereço eletrônico da Semur um banco de dados com profissionais de diversas áreas. “É inconcebível achar que está na Suíça ao visitar empresas operando em Salvador. Somos maioria e isso não é retratado de forma fiel. É preciso investir e ter responsabilidade social”, alerta a secretária.
Fonte: A Tarde
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