quinta-feira, julho 30, 2026

Paraguai convoca embaixador brasileiro para entregar nota de repúdio após fala de Lula sobre guerra

 

Paraguai convoca embaixador brasileiro para entregar nota de repúdio após fala de Lula sobre guerra

Na última sexta (24), petista afirmou que Assunção 'decidiu invadir o Brasil' no conflito do final do século 19

Por Daniela Arcanjo/Folhapress

30/07/2026 às 17:00

Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil/Arquivo

Imagem de Paraguai convoca embaixador brasileiro para entregar nota de repúdio após fala de Lula sobre guerra

O presidente Lula

O Paraguai decidiu convocar o embaixador brasileiro em Assunção, José Antonio Marcondes de Carvalho, nesta sexta-feira (31) para entregar uma nota de repúdio em relação a declarações do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sobre a guerra contra o país vizinho no final do século 19.

"O governo do presidente Santiago Peña e desta chancelaria sempre defenderemos os mais altos interesses do Paraguai em todos os âmbitos", afirmou o ministro das Relações Exteriores da nação vizinha, Rubén Ramírez Lezcano, em uma entrevista coletiva na manhã desta quinta (30).

A controvérsia começou na sexta-feira passada (24), quando Lula afirmou, em uma visita à empresa de defesa Avibras Aeroco, em Jacareí (SP), que as Forças Armadas deveriam estar "bem preparadas e treinadas" devido a "loucos pelo mundo querendo fazer guerra".

"Nós gostamos da paz, mas não podemos esquecer que, certa vez, o Paraguai decidiu invadir o Brasil", disse o petista. "Invadiu Corumbá e, ao mesmo tempo, invadiu o Uruguai e a Argentina. E essa guerra, que parecia que não seria grande coisa, durou cinco anos", continuou o presidente sobre o conflito armado que colocou a Tríplice Aliança (Argentina, Brasil e Uruguai) contra a nação vizinha.

"Temos um diálogo permanente e franco com o Brasil. É um aliado estratégico do nosso país, além desse evento lamentável. Temos interesses em comum muito amplos em comércio, em integração física, em investimentos, em questões relacionadas à segurança de nossa região. Toda essa agenda ampla permanece ativa", disse o chanceler a jornalistas.

Antes mesmo disso, a declaração de Lula já havia repercutido no país.

"Lula, você está falando com muita leviandade sobre a maior tragédia da nossa história, o maior genocídio do nosso continente", afirmou o presidente da Câmara dos Deputados do Paraguai, Raúl Latorre, em um comunicado divulgado no domingo (26). "A Guerra da Tríplice Aliança (que começou com a intervenção militar do Brasil no Uruguai) devastou o Paraguai e marcou para sempre o nosso povo."

"Você disse uma vez que iria acabar com a guerra na Ucrânia 'com uma cervejinha'. Hoje, você volta a falar levianamente sobre conflitos armados nas Américas. Se você ficou sem jabuticabas, podemos te mandar algumas", continuou o político, correligionário do presidente paraguaio, o direitista Santiago Peña.

A fala ressou mal na oposição também. Logo no sábado (25), a senadora Esperanza Martínez afirmou que as declarações eram "remanescentes do imperialismo que tentam encobrir uma guerra criminosa e uma política histórica de dominação e abuso da elite brasileira" contra o Paraguai.

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Vicente Limongi Netto

Carlos Ancelotti voltou das férias tipo laranjão, imitando Donald Trump, depois de o Brasil conquistar o vexatório décimo primeiro lugar na copa do mundo. Anunciou que vai renovar a seleção e mostrou-se indiferente à decisão de Neymar de não jogar mais pela seleção.

Ancelotti vai se arrepender se deixar Neymar fora dos planos. Neymar é e continuará sendo, por muito tempo, nosso único e verdadeiro craque.

COMEÇAR DE NOVO – Ancelotti vai começar tudo do zero. Tarefa árdua. Não será fácil transformar o atual grupo bisonho em uma seleção competitiva e respeitada.  

Além de renovar o elenco, será necessário ganhar entrosamento. Até final do ano a seleção fará amistosos com as fortes e temíveis seleções da Índia, Austrália e Singapura… Por enquanto Ancelotti não entregou nada de positivo a seleção.  Em 2030 Neymar estará com 36 anos.   Nossos adversários têm conjunto. Jogam por música. Estão juntos faz tempo. 

Neymar, com a técnica apurada que tem e respeitado pelos adversários e pelos companheiros, poderá render na seleção jogando no mínimo um tempo. Reitero o que já frisei diversas vezes.  Se não fossem as duras e demoradas contusões que sofreu,  Neymar estaria jogando no nível técnico de Messi e Cristiano Ronaldo. Tem momentos no jogo que a técnica, a experiência, o raciocínio rápido e o talento individual valem mais do que a velocidade.

GRANDE FIASCO – Ancelotti foi um grande fiasco na copa de 2026. Não apresentou nada de atraente nem de positivo na seleção. Cuidou da vida dele. De bobo não tem nada. Renovou rico contrato com a CBF antes mesmo de começar a copa do mundo. Inacreditável. Nunca se viu tamanho disparate no futebol mundial.

Atualmente a CBF é dirigida por deslumbrados amadores. Não conhecem futebol nem administração. Adoram mordomias e viagens internacionais. Últimos balancetes da entidade foram amargamente deficitários. Previsão para este ano é de déficit novamente.

Antigamente todas os presidentes da entidade apresentavam superavit em suas gestões. Foi com os ex-presidentes da CBF que o Brasil conquistou o pentacampeonato.  Nos planos da seleção, vencer a Copa América é importante. Para dar moral na caminhada. O último título que o Brasil conquistou na competição foi em 2019.

HUMORISMO – A governadora de Brasília, Celina Leão, candidata à reeleição, anda esbanjando a veia humorística de radiante brincalhona.

Conta a boa coluna “Do alto da torre”, do Jornal de Brasília no dia 29, que Celina Leão anunciou que vai providenciar casamento para a senadora Damares Alves. Para opinião da governadora, Damares é “a senadora mais bonita do Brasil”.

A enfática observação de Celina causou oceânicas controvérsias no mundo político. 


Aos 35 anos, Lei de Cotas ainda desafia empresas a promover inclusão real

 


Especialista alerta que cumprir percentuais não basta


Trinta e cinco anos depois de ser sancionada, a Lei de Cotas continua sendo uma das principais portas de entrada das pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. A norma, criada em julho de 1991, avançou na garantia de oportunidades, mas ainda convive com um desafio persistente: transformar contratações feitas para atender a uma obrigação legal em inclusão verdadeira, com acessibilidade, permanência e possibilidade de crescimento profissional.


Dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) mostram que o Brasil encerrou 2025 com 759.016 vínculos formais ocupados por pessoas com deficiência ou trabalhadores reabilitados — crescimento de 2,4% em relação ao ano anterior. Apesar do avanço, esse grupo representava apenas 1,27% dos quase 60 milhões de empregos formais existentes no país.


Prevista no artigo 93 da Lei nº 8.213/1991, a regra determina que empresas com 100 a 200 empregados destinem 2% dos cargos a pessoas com deficiência ou reabilitadas pela Previdência Social. O percentual sobe gradualmente até chegar a 5% nas companhias com mais de mil trabalhadores.


Para a advogada Sabrina Batista, sócia do BSF Advogados, a reserva de vagas deve ser entendida como ponto de partida, e não como objetivo final da política de inclusão. “A empresa pode estar formalmente dentro do percentual exigido e, mesmo assim, manter um ambiente excludente. A inclusão real acontece quando o profissional consegue entrar, desempenhar suas atividades com autonomia, participar de treinamentos, ser promovido e construir uma carreira em igualdade de condições”, afirma.


Contratar não é suficiente - A Lei Brasileira de Inclusão proíbe a discriminação durante o recrutamento, a contratação, a permanência no emprego e a ascensão profissional. Também assegura igualdade de remuneração e acesso a cursos, planos de carreira, promoções e benefícios.


Na prática, porém, ainda há organizações que concentram pessoas com deficiência em determinadas funções, deixam de oferecer adaptações razoáveis ou não preparam gestores e equipes para lidar com a diversidade. Além das barreiras arquitetônicas, sistemas digitais inacessíveis, falhas de comunicação e atitudes preconceituosas podem limitar o exercício profissional.


“Não basta contratar uma pessoa cadeirante sem garantir circulação segura ou admitir um profissional com deficiência auditiva sem avaliar os recursos necessários à comunicação. A empresa precisa identificar as barreiras existentes e oferecer condições compatíveis com as necessidades de cada trabalhador”, ressalta Sabrina. “As barreiras atitudinais também precisam ser quebradas, pois as maiores barreiras nem sempre são físicas. Muitas vezes estão na resistência de gestores em confiar responsabilidades relevantes às pessoas com deficiência”, completa a advogada.


A alegação de que faltam profissionais qualificados também precisa ser analisada com cuidado. Exigências desproporcionais, processos seletivos inacessíveis e falta de capacitação das lideranças podem afastar candidatos antes mesmo da contratação.


Demissão exige cuidado - A legislação estabelece que a dispensa sem justa causa de uma pessoa com deficiência ou trabalhador reabilitado, em contrato por prazo indeterminado, somente pode ocorrer após a contratação de outro profissional pertencente ao público protegido. A mesma exigência vale para contratos por prazo determinado superiores a 90 dias.


Em 2025, o Ministério do Trabalho e Emprego analisou cerca de 36,4 mil rescisões envolvendo pessoas com deficiência ou reabilitados e identificou mais de 5,3 mil desligamentos irregulares. No mesmo período, 8,6 mil ações fiscais resultaram em aproximadamente 37,7 mil contratações e na autuação de mais de 4,2 mil empresas.


“Não é recomendável que a empresa demita primeiro para somente depois procurar um substituto. O desligamento precisa ser precedido de análise jurídica e planejamento, porque o descumprimento da regra pode gerar reintegração, autuação administrativa e responsabilização judicial”, explica Sabrina.


A especialista orienta ainda que as empresas mantenham registros das medidas adotadas para cumprir a legislação, como divulgação acessível de vagas, adaptações nos processos seletivos, contato com serviços públicos de emprego e capacitação das equipes. A alegação genérica de dificuldade para contratar não substitui a demonstração de esforços concretos.


Para Sabrina, depois de 35 anos, o principal desafio é incorporar a inclusão à cultura das organizações, com acessibilidade, acompanhamento da permanência dos profissionais e oportunidades efetivas de desenvolvimento. “A cota não pode ser tratada apenas como um número a ser completado. Pessoas com deficiência não devem ser contratadas somente para evitar multas, mas reconhecidas como profissionais capazes, produtivas e detentoras do mesmo direito de trabalhar, crescer e ocupar espaços de decisão”, conclui.

Pauta enviada pelo jornalista Fábio Almeida

QUALIFICAÇÃO E DIGNIDADE: Prefeitura de Jeremoabo e SENAI Formam Turma de Costura Industrial e Impulsionam a Geração de Renda

 

QUALIFICAÇÃO E DIGNIDADE: Prefeitura de Jeremoabo e SENAI Formam Turma de Costura Industrial e Impulsionam a Geração de Renda


Por José Montalvão


A verdadeira emancipação social de um povo não se dá pelo assistencialismo passageiro, mas sim pela oferta de conhecimento, qualificação profissional e oportunidade de trabalho digno. É através da capacitação que o cidadão conquista a sua independência financeira e passa a construir o seu próprio futuro. Alinhada a esse princípio fundamental da gestão pública moderna, a Prefeitura de Jeremoabo, sob a liderança do prefeito Tista de Deda, em uma parceria estratégica com o SENAI Bahia, vem transformando a realidade de dezenas de famílias na sede e na zona rural do município.

Na última quarta-feira (29/07), um momento marcante dessa trajetória de desenvolvimento foi celebrado: a Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania promoveu a cerimônia de certificação dos formandos do Curso de Costureiro Industrial, coroando o esforço, a dedicação e o talento dos novos profissionais da nossa terra.

O Curso de Costureiro Industrial: Portas Abertas Para o Trabalho e o Empreendedorismo

Gratuito e voltado para qualificar a população de baixa renda, o projeto do SENAI Bahia em parceria com a Prefeitura de Jeremoabo preparou os participantes para dominar as técnicas da costura industrial, abrindo um leque real de oportunidades econômicas em duas frentes decisivas:

  • Emprego Formal com Carteira Assinada: Capacitação técnica que habilita os formandos a ingressar diretamente no mercado de trabalho formal, atuando em confecções, fábricas de roupas e indústrias têxteis da região;

  • Trabalho Autônomo e Empreendedorismo: Formação que permite ao cidadão trabalhar por conta própria na sua própria residência, prestando serviços de consertos, ajustes ou criando e comercializando suas próprias coleções de roupas, gerando renda direta para a sua família.

A iniciativa beneficia moradores da área urbana e dos povoados rurais, descentralizando a oportunidade e garantindo que o aprendizado chegue a quem mais precisa.

Sintonia Institucional: Executivo e Legislativo de Mãos Dadas por Jeremoabo

Nenhum avanço estrutural ou programa social de grande impacto caminha sozinho sem a devida governabilidade e o suporte das instituições públicas. E mais uma vez, o sucesso desta e de tantas outras iniciativas em Jeremoabo conta com o apoio irrestrito do Poder Legislativo municipal, sob a liderança do presidente da Câmara de Vereadores, Neguinho de Lié.

A parceria harmoniosa entre a gestão do prefeito Tista de Deda e a Câmara de Vereadores demonstra a maturidade política que Jeremoabo vivencia neste ano de 2026. Quando o Poder Executivo e o Poder Legislativo caminham de mãos dadas, sem vaidades personalistas e focados no bem-estar da população, quem ganha é o município, com a aprovação de projetos de lei, convênios e recursos que se revertem diretamente em benefícios para a sociedade.

Conclusão: O Caminho Certo Para a Transformação Social

A entrega dos certificados aos formandos do curso de Costureiro Industrial representa mais do que a conclusão de um ciclo de aulas; representa a entrega de autonomia, autoestima e esperança para dezenas de lares jeremoabenses.

O prefeito Tista de Deda e o presidente da Câmara, Neguinho de Lié, reafirmam que o caminho para transformar Jeremoabo passa, obrigatoriamente, pelo investimento na educação profissionalizante e pela parceria com grandes instituições como o SENAI. Parabéns a todos os novos diplomados! Que este seja apenas o primeiro passo de uma jornada repleta de conquistas, trabalho e prosperidade!

José Montalvão

Funcionário Federal Aposentado, Graduado e Pós-Graduado em Gestão Pública, Pós-Graduado em Jornalismo. Membro da Associação Brasileira de Imprensa (ABI - Registro C-002025).

Blog de Dede Montalvão: Valorizando a qualificação profissional, cobrando políticas públicas eficientes e registrando os avanços do povo de Jeremoabo!

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