Equipe de Enfermagem do Hospital Primavera: topo do reconhecimento
O Programa Nacional de Qualidade do Conselho Federal de Enfermagem - PNQ/Cofen - entregou, esta semana, o Selo de Qualidade ao Hospital Primavera. A instituição foi certificada após avaliação que atestou a excelência dos serviços de saúde prestados, bem como o exercício de boas práticas assistenciais e gerenciais de Enfermagem. Para isso, ele recebeu a pontuação 97,05.
A solenidade de entrega contou com a presença de diretores, gestores, coordenadores, profissionais de Enfermagem da Rede Primavera e do representante do Cofen, Conrado Marques de Souza Neto, e o presidente do Coren de Sergipe, Cícero Marcondes.
O Programa Nacional de Qualidade - PNQ/Cofen - tem como objetivo estimular boas práticas na gestão de risco e segurança do paciente, além de promover a formação profissional voltada para a qualidade.
Essas iniciativas visam contribuir para uma assistência segura, aumentar a satisfação dos profissionais de saúde e promover melhorias contínuas nos resultados das instituições de saúde.
De acordo com a gerente de Práticas Clínicas da Rede Primavera, Sheilla Paixão, o Selo de Qualidade reconhece os auxiliares, técnicos em enfermagem e enfermeiros, pela qualidade dos serviços prestados aos pacientes, afirmando o compromisso de manter o paciente e os familiares no centro do cuidado. “Seguiremos trabalhando pela melhoria contínua de nossos serviços”, diz ela.
O representante do Confen, Conrado Marques de Souza Neto, parabenizou a todos os profissionais envolvidos na conquista de um Selo de Qualidade que traz um outorga, um prêmio, uma placa de que a instituição avaliada é adequada, segura e que garante uma oferta de saúde com qualidade para a população sergipana.
“Essa premiação representa um funcionamento global, que envolve seis eixos e que coloca o exercício profissional da Enfermagem no centro de uma assistência especializada”, ressaltou Conrado.
“É com imensa satisfação que estamos aqui para reconhecer o mérito profissional da categoria que faz tanta diferença na vida das pessoas e que presta uma assistência com respeito, carinho e conhecimento. O Selo de Qualidade vem para atestar o trabalho diário, fruto do comprometimento não apenas da categoria, mas de toda a equipe multiprofissional”, destacou o presidente do Coren-SE, Cícero Marcondes.
Toda a equipe de Enfermagem comemorou com entusiasmo a conquista do selo, dentre elas e enfermeira Silvana Menezes. “É uma honra fazer parte da equipe do Hospital Primavera. São 15 anos de muito trabalho, dedicação e amor pela profissão que escolhi. Trabalhar aqui me enche de orgulho na minha vida pessoal e profissional”, disse Silvana.
A diretora Assistencial da Rede Primavera, Aline Bastos, fez um discurso emocionado. “Esta conquista é resultado de um trabalho árduo e de muita dedicação de toda a nossa equipe. Agradeço a cada um de vocês que diariamente dão o seu melhor para oferecer um atendimento humanizado e de qualidade. Estou muito feliz olhando essa nossa trajetória que reflete o esforço contínuo de uma equipe. Nós somos excelência”, disse Aline Bastos.
O Hospital Primavera e a Rede Primavera são instituições de saúde comandadas em Sergipe pelo médico e empresário Wagner Bravo de Oliveira e ele tem por tradição investir em pessoas.
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Fonte: https://www.jlpolitica.com.br/
Nota da redação deste Blog - O recente reconhecimento do Hospital Primavera em Aracaju pelo Programa Nacional de Qualidade do Conselho Federal de Enfermagem (PNQ/Cofen) é uma conquista significativa para a instituição e para a saúde pública da região. A concessão do Selo de Qualidade, alcançada com uma pontuação impressionante de 97,05, reflete a excelência dos serviços oferecidos pelo hospital, evidenciando um compromisso com as boas práticas assistenciais e gerenciais de Enfermagem.
Este tipo de certificação é crucial para aumentar a confiança dos pacientes e da população em geral na qualidade dos serviços de saúde prestados. A garantia de que uma instituição de saúde cumpre altos padrões de qualidade é fundamental para assegurar que os cuidados recebidos sejam eficazes e seguros, oferecendo maior tranquilidade aos pacientes e seus familiares.
No entanto, é essencial considerar que a obtenção de um selo de qualidade não deve ser vista como um ponto final no processo de melhoria contínua. É preocupante quando notícias de deficiências, como a falta de medicamentos e problemas graves de infraestrutura, como uma cozinha não adequada à vigilância sanitária, surgem em outra localidade, como Jeremoabo. Esses problemas não apenas comprometem a qualidade dos cuidados prestados, mas também desrespeitam os pacientes que dependem dos serviços públicos de saúde.
A discrepância entre o reconhecimento de qualidade em uma instituição e as falhas reportadas em outras áreas é um alerta importante. A existência de lacunas significativas em diferentes localidades evidencia a necessidade de uma fiscalização mais rigorosa e uma maior uniformidade nos padrões de atendimento em toda a rede de saúde pública. A excelência em um hospital não deve ser uma exceção, mas uma norma a ser seguida por todas as instituições.
Além disso, a situação de Jeremoabo é um exemplo claro da necessidade de uma abordagem mais holística e integrada na gestão da saúde pública. A falta de recursos básicos e a inadequação das infraestruturas não só comprometem a qualidade do atendimento, mas também prejudicam a confiança do público nos serviços de saúde. A melhoria contínua das condições e práticas em todos os níveis é essencial para garantir que todos os cidadãos tenham acesso a cuidados de saúde de qualidade.
Em resumo, enquanto o reconhecimento do Hospital Primavera é um exemplo positivo e digno de celebração, também é fundamental que se mantenha um foco constante na identificação e resolução de problemas em outras áreas da saúde pública. Só assim se conseguirá garantir um padrão de atendimento que respeite e dignifique todos os pacientes, independentemente de onde se encontrem.
