Alguns leitores deste Blog pediram para que explicasse o que significa " analfabeto institucional".
Com toda certeza os vereadores da oposição não se enquadam nessa qualificação, talvez seja mais apropriada para o prefeito com as suas constantes pedradas e o seu linguajar arcaico.
Quanto ao vereador Neguinho de Lié além de ser uma autoridade que representa e defende o povo, é também funcionário público concursado.
O que é analfabeto institucional?
Analfabeto institucional é um termo usado para se referir a pessoas que, apesar de terem concluído os estudos básicos, não possuem as habilidades e competências necessárias para participar plenamente da vida social e profissional.
Essas pessoas podem ter dificuldade em compreender textos, realizar operações matemáticas, ou mesmo utilizar tecnologias básicas. Isso pode dificultar o acesso a informações, a comunicação com outras pessoas, e o desempenho de tarefas cotidianas.
O analfabetismo institucional pode ser causado por diversos fatores, como:
- Qualidade do ensino: Se o ensino não for de qualidade, os alunos podem não adquirir as habilidades e competências necessárias para a vida adulta.
- Falta de oportunidades: Mesmo que os alunos adquiram as habilidades necessárias, eles podem não ter oportunidades de usá-las na prática.
- Desigualdades sociais: Pessoas de baixa renda e/ou pertencentes a grupos minoritários podem ter menos acesso à educação de qualidade.
No Brasil, o analfabetismo institucional é um problema sério. Segundo dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP), em 2021, 26,9% dos brasileiros com mais de 15 anos de idade eram analfabetos funcionais. Isso significa que, apesar de saberem ler e escrever, eles não conseguiam compreender textos simples.
O analfabetismo institucional tem impacto negativo na vida das pessoas, na economia e na sociedade. Pessoas analfabetas institucionalmente têm mais dificuldade de encontrar emprego, de participar da vida política e cultural, e de contribuir para o desenvolvimento do país.
Para combater o analfabetismo institucional, é necessário melhorar a qualidade do ensino, ampliar as oportunidades para todos, e reduzir as desigualdades sociais.
Aqui estão algumas ações que podem ajudar a combater o analfabetismo institucional:
- Investir na educação básica: O ensino deve ser de qualidade, e deve preparar os alunos para a vida adulta.
- Oferecer programas de alfabetização para adultos: Pessoas que não tiveram acesso à educação básica podem participar de programas de alfabetização para adquirir as habilidades e competências necessárias.
- Promover a inclusão social: Pessoas de baixa renda e/ou pertencentes a grupos minoritários devem ter acesso às mesmas oportunidades que as demais pessoas.
Ações para combater o analfabetismo institucional são necessárias para garantir que todos os brasileiros tenham as habilidades e competências necessárias para participar plenamente da vida social e profissional.
Nota da redação deste Blog - Não é só o néscio que não tem humildade e pensa que sabe tudo. Pessoas de todos os níveis de inteligência e conhecimento podem apresentar esses traços.
A falta de humildade pode ser causada por diversos fatores, como:
- Egocentrismo: Pessoas egocêntricas acreditam que são melhores do que os outros e que, portanto, não precisam aprender com ninguém.
- Insegurança: Pessoas inseguras podem usar a arrogância como uma forma de se protegerem de críticas ou rejeições.
- Preconceito: Pessoas preconceituosas podem acreditar que têm mais conhecimento e experiência do que as pessoas de outras culturas ou grupos sociais.
A crença de que se sabe tudo pode ser causada por diversos fatores, como:
- Falta de experiência: Pessoas que não têm muita experiência em uma determinada área podem acreditar que já sabem tudo o que precisam saber.
- Informações incompletas: Pessoas que só têm informações incompletas sobre um determinado assunto podem acreditar que já sabem tudo o que precisam saber.
- Falta de humildade: Pessoas que não são humildes podem acreditar que já sabem tudo o que precisam saber, mesmo que não tenham nenhuma evidência para apoiar essa crença.
É importante lembrar que ninguém sabe tudo. Sempre há algo novo a aprender. Pessoas humildes estão sempre dispostas a aprender e crescer, enquanto pessoas que não são humildes podem perder oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
A humildade é uma qualidade importante para qualquer pessoa. Pessoas humildes são mais propensas a ser abertas a novas ideias, a aprender com os outros e a crescer como indivíduos.