CÂMARA, SINDICATO E PREFEITURA - UNIDOS NA CONSTRUÇÃO DO CURRAL ELEITORAL DO SÉCULO XXI.
NOVO "PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS ", apresentado na Câmara dos Vereadores, prevê aumentos para algumas categorias, que podem balançar o orçamento municipal a MÉDIO PRAZO e LONGO PRAZO.
Nesta Terça, dia 02 de fevereiro, foi apresentado na câmara dos vereadores, um NOVO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS que aumenta de 4 mil para 12 mil o salário de médicos neste município (Um aumentos de 300%), O plano ainda prevê uma carga horária de 20hs/semana em serviços que, obrigatoriamente, funcionam 40hs/semana, como é o caso de todos os serviços de saúde.
Em resumo o aumento:
- Medico 20hs sobe de 2 mil para 6 mil, onde ele trabalha 40hs por 12mil
- Enfermeiro 20hs sobe de 1,5 mil para 2,5 mil, onde trabalha 40hs = 5mil
- Dentista 20hs sobe de 2 mil para 3 mil, onde trabalha 40hs por 6 mil.
Desta forma fica claro a necessidade desta gestão, em manter o cabresto funcional de cunho eleitoreiro, que promete cobrar apoio em troca de um possível acréscimo de 20hs em seu contra cheque, para todos aqueles que apoiarem candidatos indicados pela atual gestão.
O legal de tudo isso, é que a oposição também promete utilizar as mesmas armas, onde garante acrescentar, a esse direito, a aprovação de lei específica prevê efetivar as 40hs para todos os profissionais que já atuem a mais de 5 anos nas Unidades de Saúde da Família.
Isso poderá acabar com o curral eleitoral criado por esta (in)gestão. (https://www.facebook.com/groups/jeremoabo/permalink/962730907154200/?comment_id=962742723819685¬if_t=group_comment)
Fernado Varjão
NOVO "PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS ", apresentado na Câmara dos Vereadores, prevê aumentos para algumas categorias, que podem balançar o orçamento municipal a MÉDIO PRAZO e LONGO PRAZO.
Nesta Terça, dia 02 de fevereiro, foi apresentado na câmara dos vereadores, um NOVO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS que aumenta de 4 mil para 12 mil o salário de médicos neste município (Um aumentos de 300%), O plano ainda prevê uma carga horária de 20hs/semana em serviços que, obrigatoriamente, funcionam 40hs/semana, como é o caso de todos os serviços de saúde.
Em resumo o aumento:
- Medico 20hs sobe de 2 mil para 6 mil, onde ele trabalha 40hs por 12mil
- Enfermeiro 20hs sobe de 1,5 mil para 2,5 mil, onde trabalha 40hs = 5mil
- Dentista 20hs sobe de 2 mil para 3 mil, onde trabalha 40hs por 6 mil.
Desta forma fica claro a necessidade desta gestão, em manter o cabresto funcional de cunho eleitoreiro, que promete cobrar apoio em troca de um possível acréscimo de 20hs em seu contra cheque, para todos aqueles que apoiarem candidatos indicados pela atual gestão.
O legal de tudo isso, é que a oposição também promete utilizar as mesmas armas, onde garante acrescentar, a esse direito, a aprovação de lei específica prevê efetivar as 40hs para todos os profissionais que já atuem a mais de 5 anos nas Unidades de Saúde da Família.
Isso poderá acabar com o curral eleitoral criado por esta (in)gestão. (https://www.facebook.com/groups/jeremoabo/permalink/962730907154200/?comment_id=962742723819685¬if_t=group_comment)
Fernado Varjão
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Nota da redação deste Blog - Inicio dizendo que todo empregado deveria ser bem remunerado. Não acredito que com o país falido, com o SUS a beira da morte, a prefeita de Jeremoabo vá desviar dinheiro do SUS e doutras secretarias para fazer politicagem e colocar o município ainda mais no fundo do poço.
Conforme comentário acima, a prefeita irá passar o salário de um médico de R$ 4.000, 00 para R$ 12.000,00, profissionais esses que segundo comentários generalizados na cidade, nem um parto fazem.
Enquanto isso, observem a disparidade de quem é competente e trabalha nesse país:
Médica paraibana de Campina Grande descobre a causa da microcefalia
A doutora Adriana tem doutorado pela Unicamp, seu salário é de R$ 3.800
mensais por 20 horas de trabalho semanais. Com bonificações de
produtividade pode chegar a R$ 6 mil. Mantém uma clínica privada onde
ganha mais trabalhando menos. A maternidade do Isea só atende pelo SUS
(sem segunda porta), e na equipe de medicina fetal há quatro médicos.
Desde que ela saiu por aí para confirmar a relação entre o zika e a
microcefalia, recebeu críticas, muxoxos e silêncios. Ajuda, só da
prefeitura da cidade e do fabricante de equipamentos Samsung, que doou
um aparelho de ultrassonografia à maternidade. A rede pública de Campina
Grande (680 mil habitantes) não tem máquina de ressonância magnética.
Quando lhe perguntam o que precisa para facilitar seu serviço no Isea,
responde: “Recursos para pesquisas”. (http://www.robsonpiresxerife.com/notas/uma-medica-paraibana-de-campina-grande-descobre-a-causa-da-microcefalia/).
Mais imoral ainda, é a prefeita decretar estado de emergência, com tanto dinheiro sobrando e bancando até festas com várias bandas.
Segundo um cidadão de Jeremoabo, em todo o município, não houve um alagamento, ou catástrofe, apenas a prefeita está decretando emergência para fazer supostas trambicagens com as licitações, e, também contrariada porque o pessoal da zona rural irá colher os frutos da terra, libertando com isso do julgo da prefeitura.
O cidadão que prefere não se identificar com receio de represálias, enviou a tabela abaixo, com a seguinte pergunta, que emergência é essa?